清新太平：聚焦党建引领“新动能”，跑出基层治理“加速度”

　　“把泥铲走，铲干净一点，再往里面一点……”一大早，清新区太平镇基干民兵、秦皇村第四网格网格员张锦华就忙碌了起来，现场指挥挖掘机清理前期因暴雨塌方阻塞道路的淤泥。随后，张锦华又娴熟地在“粤平安”综合网格管理服务应用平台上传照片，办结上述事项。

　　这是太平镇村“两委”干部在网格责任区域处理安全隐患的一个日常场景，也是太平镇聚焦党建引领基层治理的一个典型缩影。

秦皇村“两委”干部现场指挥疏通Y208乡道矮岭村段公路。

　　记者18日获悉，近年来，太平镇党委紧紧围绕“党建引领基层治理”主题的各项部署要求，通过聚焦治理主体、实事民生、制度保障、激励导向“四个聚焦”，全力推进党建引领基层治理促乡村振兴工作。

聚焦“治理主体”

　　为建强镇、村干部队伍，太平镇坚持新时代好干部标准，选优配强村“两委”班子。通过村（社区）“头雁”述职大比武等活动，从优秀年轻干部、致富能手中选任村（社区）党组织书记，同时推动镇党委书记帮带村（社区）党组织书记工作，加强日常管理，确保选出来、管到位，锻造高素质专业化干部队伍。

　　在此基础上，针对基层干部队伍稳定性较弱的问题，太平镇建立了村级后备干部管理制度，保障基层干部队伍的稳定和持续发展。2022年9月，该镇成功吸引56名年轻本地人才参加村（社区）后备干部面试选拔。

聚焦“实事民生”

　　为切实提升为民服务水平，太平镇综合考虑全镇地域特征、人口规模、村情实际及经济条件等因素，进一步细化优化网格设置，科学划分全镇126个网格，各个网格均配备一名网格员，确保活有人干、事有人办。同时，以乡村振兴、行政执法、应急管理、平安建设和党建工作等为重点，开展基层治理主题培训，进一步提升网格员服务水平。2023年至今，累计举办网格员业务培训12场次。

　　发展壮大村级集体经济是增强农村基层党组织凝聚力和战斗力的关键，是农村工作的重中之重。太平镇结合乡村振兴战略，以乡村振兴驻镇帮镇扶村工作队为主体，全力推进招商引资及项目建设落地工作，大力扶持、壮大村级集体经济，奋力绘出乡村振兴新气象。

聚焦“制度保障”

　　当前，基层治理形势发生了新变化，人民群众对美好生活的需要不断提升且日益多元。

　　如何用“一根针”穿起“千条线”，绣好基层治理的美好画卷？太平镇将基层治理中多发易发的自然灾害、公共卫生、安全隐患、矛盾纠纷、突发事件等风险隐患作为防范重点，建立定期分析研判制度，通过镇党委会议定期研判、重要节点随时研判等，做到早预防、早发现、早报告、早处理。

　　同时，建设完善镇领导班子成员驻村制度，对集体经济较为薄弱、社会治理任务较重的村（社区）重点加强指导，并采取走村入户、现场办公、派驻第一书记等方式，确保“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”，把矛盾纠纷化解在基层萌芽状态，切实维护社会和谐稳定，为镇域高质量发展保驾护航。

聚焦“激励导向”

　　为营造担当干事风气，太平镇不断完善考核机制，结合实际，出台了《清远市清新区太平镇人民政府聘员绩效考核实施办法》和《清远市清新区太平镇人民政府聘员工作管理办法》，通过“奖优罚劣”和进一步规范人员管理，形成“能上能下、能进能出”的干部任用格局，全面激发干部职工干事创业的积极性。

　　此外，针对“招商引资、项目落地攻坚年”“执行力建设年”等重点工作，该镇组织部门及时介入，实行动态管理，确保优秀集体和个人及时表彰。并进一步完善村“两委”干部和该镇聘员的待遇保障机制，让广大基层干部安心、安身、安业，激发干部队伍人心思进、人心向上、人人争先，为奋力开创太平镇高质量发展新局面提供坚强组织保障。